Resumen modelo DISC (y 5)

Como resumen de la información que he ido descibiendo en los posts anteriores sobre los diferentes estilos del modelo DISC, a continuación muestro un listado de las características de cada uno de los estilos individuales y cómo afectan a su forma de liderazgo.

Directivo

• Líder pragmático
• Con capacidad de reacción
• Rápido
• Competitivo
• Firme
• Preferencia de trabajo: Control

Influyente

• Líder animador
• Orientado al diálogo
• Intuitivo
• Curioso
• Creador de clima social
• Preferencia de trabajo: Comunicación

Estable

• Líder estable
• Con capacidad de reflexión
• Orientado a la puesta en práctica
• Predecible
• Preferencia de trabajo: Implementación

Concienzudo

• Líder analítico
• Con capacidad evaluadora
• Planificador
• Riguroso
• Objetivo
• Preferencia de trabajo: Planificación

Y con esto cierro el apartado "teórico" sobre el modelo DISC.