sábado, 4 de diciembre de 2010

Resumen modelo DISC (y 5)

Como resumen de la información que he ido descibiendo en los posts anteriores sobre los diferentes estilos del modelo DISC, a continuación muestro un listado de las características de cada uno de los estilos individuales y cómo afectan a su forma de liderazgo.
Directivo
  • Líder pragmático
  • Con capacidad de reacción
  • Rápido
  • Competitivo
  • Firme
  • Preferencia de trabajo: Control
Influyente
  • Líder animador
  • Orientado al diálogo
  • Intuitivo
  • Curioso
  • Creador de clima social
  • Preferencia de trabajo: Comunicación
Estable
  • Líder estable
  • Con capacidad de reflexión
  • Orientado a la puesta en práctica
  • Predecible
  • Preferencia de trabajo: Implementación
Concienzudo
  • Líder analítico
  • Con capacidad evaluadora
  • Planificador
  • Riguroso
  • Objetivo
  • Preferencia de trabajo: Planificación

Y con esto cierro el apartado "teórico" sobre el modelo DISC.

No hay comentarios:

Publicar un comentario